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 Böllhoff Logo

Böllhoff ist ein Familienunternehmen, welches bereits in der 4. Generation geführt wird. Das Unternehmen wurde 1877 gegründet und gehört heute zu den weltweit führenden Herstellern und Händlern von Verbindungselementen und Verarbeitungssystemen. Der langfristige Erfolg des Unternehmens wird durch hochqualifizierte Mitarbeiter, innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen sichergestellt.

Die Kernprinzipien des Optimierten Böllhoff Systems (OBS) sollen den Mitarbeitern von Böllhoff stets präsent sein und ihr tägliches Handeln beeinflussen. Um diese Prinzipien zu verinnerlichen, wurden verschiedene Methoden und Werkzeuge entwickelt, mit denen die Mitarbeiter von Böllhoff weltweit geschult und qualifiziert werden.

Das Dialogbild Light visualisiert auf einen Blick die Zusammenhänge der OBS Kernprinzipien und ermöglicht den Mitarbeitern somit die notwendige Transparenz.


OBS

OPTIMIERTES BÖLLHOFF SYSTEM

 

Das Dialogbild veranschaulicht durch passende Illustrationen und nur wenige Worte
die „4 OBS-Prinzipien“:

1. Kundenzufriedenheit
2. Verschwendung eliminieren
3. Wertstrom identifizieren
4. Mitarbeiter als Motor der kontinuierlichen Verbesserung

Das Ziel des Corporate OBS ist es, den Mitarbeitern von Böllhoff den Nutzen und die Funktionsweise des Optimierten Böllhoff Systems näher zu bringen und dieses somit langfristig im Unternehmen zu verankern. Um den internationalen Roll-Out des Dialogbildes zu unterstützen, wurde es in 4 weiteren sprachlichen Versionen erstellt. Schließlich wird das Dialogbild an allen internationalen Standorten ausgehängt und genutzt.

 

Foto Neil Borg

Neil Borg
Leiter Corporate OBS/Lean Management
Böllhoff

„Wenn ein Wertschöpfungssystem motivierend und steuernd Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben soll, dann muss jeder Mitarbeiter das große Bild stets vor Augen haben und den Nutzen für sich und die Organisation erkennen. Von daher ist es sehr wichtig konzeptionell sicherzustellen, dass unser OBS System möglichst einfach und verständlich weltweit kommuniziert werden kann. Durch das Dialogbild soll genau dies erreicht werden.“

 

 

EINIGE BEISPIELSZENEN

 Boellhoff Dialogbild light Szene  Boellhoff Dialogbild light Szene

Die Leitbild-Würfel bilden den „Startpunkt“ des Dialogbildes, aus dem sich das OBS-Prinzip der Kundenzufriedenheit ergibt. Das Leitbild und die daraus abgeleitete Unternehmensstrategie, welche mit den Worten „Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen“ zusammengefasst wird, bilden die Basis für alle Aktivitäten des Optimierten Böllhoff Systems.

Aus der Unternehmensstrategie lassen sich die Ziele ableiten, die auf den verschiedenen Shopfloor-Management-Tafeln wiederzufinden sind. Gemeinsam mit den OBS-Charts werden die Tafeln genutzt, um die kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Verschwendung zu eliminieren.

 

 Boellhoff Dialogbild light Szene  Boellhoff Dialogbild light Szene

Der visualisierte Wertstrom zeigt viele der OBS-Werkzeuge in Anwendung. So wird beispielsweise eine Maschine mit einem standardisierten Rüstwagen gerüstet (Stop & Go).

Die Weiterbildung der Böllhoff-Mitarbeiter ist entscheidend, da die Mitarbeiter den Motor der kontinuierlichen Verbesserung darstellen. Die gefundenen Verbesserungspotentiale werden durch die „schwarze Kugeln“ im Dialogbild visualisiert und werden sowohl auf den Shopfloor-Tafeln, als auch auf den OBS-Charts wieder aufgegriffen.